在保安服務(wù)行業(yè)發(fā)展的新形勢下，保安隊伍管理工作正在進(jìn)行全面創(chuàng)新和完善，為此，保安公司對保安隊伍管理人員提出以工作人員的身體狀況、交通工具和出勤考勤到工作表現(xiàn)等實(shí)際情況，在日常管理工作之中切實(shí)執(zhí)行和化解可能遇到的風(fēng)險，有效應(yīng)對為主要的保安工作要求和情況。

    保安公司人員在學(xué)習(xí)和領(lǐng)會工作要求中，認(rèn)識到工作的關(guān)鍵是要落實(shí)與運(yùn)用到日常管理工作中，并從思想上牢固樹立起制度的生命力在于執(zhí)行的先進(jìn)管理理念。保安服務(wù)部門根據(jù)實(shí)施的計劃，所有帶隊人員結(jié)合規(guī)章制度，在日常隊伍管理中的執(zhí)行力為主要的內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)。著重就執(zhí)行力、執(zhí)行跟進(jìn)和到位等相關(guān)內(nèi)容展開全面論述，結(jié)合應(yīng)典型事例，緊扣日常的管理工作進(jìn)行全方位剖析，就此取得良好的效果。保安公司對客戶提供的安全防范、崗點(diǎn)環(huán)境、禮節(jié)禮貌等多種服務(wù)質(zhì)量均有嚴(yán)格的內(nèi)部要求?；诖吮０膊块T始終堅持一手抓隊伍的管理，一手抓服務(wù)的質(zhì)量為方針，始終堅持的是用制度管人，用制度來規(guī)范保安服務(wù)的各個不同環(huán)節(jié)。在保安人員日常的管理工作中，堅持以人為本的新理念，注重人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)。從實(shí)際出發(fā)，不斷加強(qiáng)保安工作人員的教育培訓(xùn)工作，根據(jù)保安的服務(wù)操作規(guī)程，圍繞客戶單位的實(shí)際要求，有針對性的全面開展安全防范、保安員禮儀、法律法規(guī)和勞動紀(jì)律等專題培訓(xùn)，全面提升保安服務(wù)質(zhì)量和工作人員的素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為客戶單位所信賴。